Վրաստանում աշխատանքային ներգաղթյալների և ինքնազբաղված օտարերկրացիների համար աշխատանքային իրավունքների տրամադրման կարգում փոփոխություններն ուժի մեջ են մտել, ինչի մասին նշված է կառավարության համապատասխան որոշման մեջ։
Մասնավորապես, այս փոփոխությունները սահմանում են մանրամասներ, թե ինչպես պետք է իրականացվեն օտարերկրացիներին աշխատանքի իրավունքի տրամադրման ընթացակարգերը։ Ավելի մանրամասն՝ փոփոխությունները վերաբերում են այն դեպքերին, երբ աշխատանքի իրավունքը կարող է տրվել պետական հաստատության միջնորդությամբ, եթե հիմնավորվում է, որ տվյալ աշխատանքը կարող է կատարել միայն կոնկրետ անձը։
Այս դրույթը սահմանում է, որ նման դեպքում գործակալությունը կարող է պահանջել հիմնավորում, թե ինչու է անհրաժեշտ հենց տվյալ օտարերկրացու աշխատանքը։ Այլ կերպ ասած՝ օտարերկրացու աշխատանքի տեղավորման անհրաժեշտությունը պետք է լինի հիմնավորված։
Լրացուցիչ դրույթը նաև նախատեսում է, որ եթե նշված անհրաժեշտությունը չհաստատվի, գործակալությանն իրավունք կտրվի ուսումնասիրել տեղական աշխատաշուկան և այլ հանգամանքներ, ինչպիսիք են աշխատանքի առանձնահատկությունը, կատարման բնութագրերը, հեղինակությունը և այլ կարևոր գործոններ։
Ի՞նչ փոփոխություններ են կատարվել օտարերկրացիների աշխատանքի տեղավորման կարգում։
Կառավարության որոշման մեջ նշված է, որ փոփոխությունների նպատակն է աշխատաշուկայում ապահովել ավելի մեծ ճկունություն և արդար գործընթացներ, ինչը մոտ ապագայում կնպաստի ինչպես տեղացի, այնպես էլ օտարերկրյա մասնագետների աշխատանքային իրավունքների ապահովմանը Վրաստանում։
Հիշեցնենք, որ կառավարության որոշմամբ հաստատվել է աշխատանքային ներգաղթյալների և ինքնազբաղված օտարերկրացիների աշխատանքային գործունեության իրավունքի տրամադրման կարգը։ Ըստ փաստաթղթի՝ սահմանվել է այն մասնագիտությունների և գործունեության տեսակների ցանկը, որոնց համար սահմանվել են տարեկան քվոտաներ. իսկ մշտական կացության իրավունք չունեցող օտարերկրյա քաղաքացիների աշխատանքն առաքումների, ուղևորափոխադրումների և զբոսաշրջային ուղեվարների ոլորտներում ընդհանրապես արգելվել է։
Որոշումն ուժի մեջ է մտել սույն տարվա մարտի 1-ից։ Համապատասխանաբար, գործատուն պարտավոր է Զբաղվածության պետական գործակալության կայքում տեղադրել թափուր աշխատատեղը, իսկ օտարերկրացուն աշխատանքի ընդունելու իրավունք կտրվի միայն այն դեպքում, եթե չգտնվի տեղացի կադր, և եթե նա հիմնավորի դա ու պետությունից թույլտվություն ստանա։
